根据公司经营战略及老酒、电商业务发展需要，经北酒所党支部研究，决定公开招聘北京国际酒类交易所有限公司电商部总经理人选。

一、岗位名称及任职资格

（一）岗位名称

          北京国际酒类交易所有限公司电商部总经理

（二）任职资格

          1.具有相应的政治素养，坚决执行党的路线方针政策和上级决策部署。

          2.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，有良好的专业素养，注重团队协作，善于组织协调。具有创新意识，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。

          3.有良好的事业心和责任感，诚信正直，坚持原则，勤勉敬业，清正廉洁，遵纪守法。

          4.具有10年（含）以上电商运营管理工作经验，运营过酒类、金融类行业或平台、高端奢侈品类目者优先。

          5.对S2B2C、C2B2C、B2C、B2B、O2O等业务模式有较为深刻的理解；具有自建电商平台的运营推广经验，并有成功转化案例，具有较强的数据分析能力，有营销创意，创新能力；对自媒体运营推广方式及渠道有一定了解；对金融、投资、理财业务有一定的了解。

          6.具备娴熟的平台业务规划与运营策划技能；能根据公司经营战略和业务需求，进行团队建设规划，合理岗位及流程；对第三方合作电商平台的规则、运作较为了解，对社会热点、用户需求以及商品特色有极强的敏感度。

          7.具有大学本科及以上文化程度。

          8.年龄45周岁以下。

          9.具有正常履行职责的身体条件。

 二、公开招聘流程

          公开招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审核、履历评估、综合素质测验、面试、考察调查、公示、聘任等环节进行。

          1.发布公告

          发布公告时间：2024年08月01日至2024年08月10日。

          2.网上报名

          报名人员可在发布公告时间期间，按照公布的报名条件和职位要求，投递简历进行报名。报名时，应聘人员所填写的材料应当真实、准确、完整，应聘人员填写虚假的，一经查实，即取消应聘资格。

          3.资格审核

          对报名人员进行资格审核，在符合条件的人员中择优确定进入下一环节的人员名单。

          4.履历评估

          进入履历评估环节的人员须按通知要求提供相应材料，由招聘单位对应聘人员进行履历评估，根据履历与岗位需求匹配性进行评分。根据分数排名，按不低于1：3比例人数确定进入面试环节人员名单。

          5.面试

          面试可分为初试和复试。根据候选人的面试情况进行打分和排序。

          6.考察调查

          根据面试成绩，确定考察调查人选。考察调查人选到指定医院进行体检或提供近期体检报告；通过适当方式对其进行背景调查。

          7.公示

          经北酒所党支部研究确定人选后，在北酒所官网进行公示，公示期为7个工作日。

          8.决定任用

          经公示无异议的，按照干部选拔任用相关制度履行聘任手续，实行试用期任职制度，试用期为一年。

 三、纪律要求

          本次公开招聘按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、报名咨询电话，接受报名人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报名人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

          本公告由北酒所综合管理部负责解释。

          咨询电话： 010-53325472 13522466476

          报名邮箱： jzu@bjiwex.com

北京国际酒类交易所有限公司

2024年08月01日